Instantie

Kantonrechter Sittard

Samenvatting

Twee vrouwen vechten een ontslag aan bij een Vormingscentrum op grond
van de Wet gelijke behandeling, de artt. 1637ij lid 5 en lid 1. Het ontslag
is gegeven om economische redenen. Toegepast is het anciënniteitsbeginsel
zoals geregeld in de CAO

Eiseressen voeren aan dat alle vrouwen uit de cursusstaf verdwijnen, dat
de cursisten voor 80% meisjes zijn, dat zij werk doen dat niet door mannen
overgenomen kan worden

De kantonrechter is van mening dat het ontslag terecht is, geen strijd
met een wettelijk voorschrift

Er is ook een uitspraak van de Commissie Gelijke Behandeling van 27
maart 1985 over deze zaak. De commissie is van mening dat het
anciënniteitsbeginsel geen onmiddellijk en ook geen middellijk onderscheid
oplevert omdat in de welzijnssektor meer vrouwen werkzaam zijn dan in veel
andere sektoren. De commissie vindt afwijking van de CAO niet noodzakelijk
De wet legt de werkgever geen plicht op tot voorkeursbehandeling

Pleitnotities aanwezig

Volledige tekst

Rechters

Mr. H.H. Engelen