Europese proefprocessen Gelijke Beloning

15 februari 2007
Een Engelse vakorganisatie is van plan om een aantal zaken over gelijke beloning voor te leggen aan het Europese Hof van Justitie. Dit om meer duidelijkheid te krijgen over de reikwijdte van het arrest Cadman van dit hof. In de zaak Cadman oordeelde het Europese Hof dat anciënniteit in beginsel voldoende rechtvaardiging oplevert voor een verschil in beloning
tussen mannelijke en vrouwelijke werknemers, tenzij een werknemer gegevens verschaft op grond waarvan ernstig kan worden betwijfeld of toepassing van het criterium anciënniteit in het betrokken geval wel leidt tot een betere uitoefening van de werkzaamheden. De vakbond hoopt deze uitzondering op de hoofdregel van anciënniteit te kunnen gebruiken als een breekijzer om te komen tot een meer vrouwvriendelijk beloningssysteem. Het gebruik van anciënniteit als criterium voor berekening van het loon leidt namelijk vaak tot een lagere beloning van vrouwelijke werknemers in vergelijking tot
hun mannelijke collegae, omdat vrouwen vaker hun loopbaan onderbreken of op latere leeftijd (her)intreden.
Meer informatie