Verzoek aan Stichting van de Arbeid vakantierechten zwangere vrouwen te waarborgen

3 april 2012

De Vereniging heeft de Stichting van de Arbeid verzocht de vakantierechten van zwangere vrouwen in cao’s te waarborgen. Vanaf dit jaar is de vakantiewetgeving gewijzigd. wettelijke vakantiedagen moeten voortaan binnen zes maanden na het jaar van opbouw zijn opgenomen, anders vervallen ze. Dat geldt ook voor de vakantierechten van vrouwen die zwangerschaps- en bevallingsverlof genoten, tenzij de werkgever het verzoek van een vrouw de vakantiedagen te mogen opsparen honoreert. Voor de zogenaamde bovenwettelijke vakantiedagen, bijvoorbeeld voortvloeiend uit de cao, blijft de verjaringstermijn 5 jaar.
De VVR heeft bij brief aan de Stichting van de Arbeid verzocht cao-partijen te vragen via de cao een langere verjaringstermijn van de vakantiedagen van zwangere vrouwen te waarborgen. Zo kan voorkomen worden dat er discriminatie van zwangere vrouwen optreedt. In de bij de brief gevoegde notitie zijn de juridische implicaties in kaart gebracht.