Het aantal werknemers dat op oproepcontracten werkt is de afgelopen 15 jaar verdubbeld naar meer dan 10% van de werkzame bevolking. De beperkingen die de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) aan oproepcontracten heeft gesteld, lijken onvoldoende te worden nageleefd door de werkgevers.

Met ingang van 1 januari 2020 worden met de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) nieuwe regels ingevoerd die een halt moeten toeroepen aan het aantal oproepcontracten. Echter, gezien de ervaring met de WWZ is het de vraag of deze regels voldoende gehandhaafd gaan worden. Zie ook het opinieartikel van Eva Cremers over dit onderwerp.

Wat houdt de nieuwe regeling voor oproepcontracten in en kan handhaving van de WAB aan werkgevers en werknemers worden overgelaten?
Deze en andere vragen komen aan bod in de inleiding die Pauline de Casparis over dit onderwerp zal verzorgen.

Pauline is arbeidsrechtadvocaat en gespecialiseerd in onder andere flexibele arbeidsrelaties.

Aanmelden: Voor broodjes wordt gezorgd. Graag van tevoren aanmelden via het contactformulier van de werkgroep Sociaal en Europees Recht.