Instantie: Commissie gelijke behandeling, 23 november 1995
Verzoeker had een mannelijke partner. Deze partner is overleden op 30juli 1994. Tot 1 juli 1994 kwamen alleen de huwelijkspartners van dewerknemers in aanmerking voor een… Lees verder
Verzoeker had een mannelijke partner. Deze partner is overleden op 30juli 1994. Tot 1 juli 1994 kwamen alleen de huwelijkspartners van dewerknemers in aanmerking voor een… Lees verder
Verzoeker heeft een mannelijke partner. Tot 1 juli 1994 kwamen alleengehuwde werknemers in aanmerking voor een nabestaandenpensioen. Sindsdeze datum kunnen werknemers die ongehuwd… Lees verder
Verzoekers werkgever is aangesloten bij een pensioenregeling. Dewederpartij voert voor verzoekers werkgever de onderhandelingen overeen aantal arbeidsvoorwaardelijke onderwerpen. Ook… Lees verder
In 1994 heeft de wederpartij op het "object" waar verzoekster werkzaamwas de arbeidsuren van de medewerkers met een kwartier per weekteruggebracht. Verzoekster meent dat hierdoor meer… Lees verder
Op grond van de CAO waaronder verzoekster valt, kunnen werknemers van55 jaar en ouder aanspraak maken op arbeidsduurvermindering met behoudvan loon. Voorwaarde hiervoor is dat de… Lees verder
Verzoeker was in het kader van een banenpoolregeling werkzaam bij dewederpartij. Tussen partijen was een inleenovereenkomst afgesloten.Omdat verzoeker een relatie had met een… Lees verder
Verzoekster heeft een deeltijdfunctie bij de wederpartij. Tot 1november 1991 werkte zij ongeveer 9 jaar fulltime. In april 1995ontving zij een ambtsgratificatie, die was gebaseerd op… Lees verder
Verzoekster heeft een deeltijdfunctie bij de wederpartij. Tot ongeveermaart 1994 werkte zij gedurende 11,5 jaar fulltime. In maart 1995ontving zij een ambtsgratificatie, die was… Lees verder
De wederpartij is voornemens verzoeker in het kader van eenreorganisatie te ontslaan. Verzoeker is van mening dat het al dan niethebben van een bepaalde godsdienstige overtuiging zowel… Lees verder
De wederpartij verstrekt aan het einde van elk jaar een kerst- pakketaan haar werknemers. Vanaf 1 juli 1993 hanteert de wederpartij de regeldat niet langer per individuele werknemer,… Lees verder