Instantie: Kantonrechter Utrecht, 31 mei 1996
Verweerster heeft in haar bedrijf actie gevoerd voor verbetering van depositie van de sociaal zwakkere groepen. Zij heeft aandacht gevraagd voor hetprobleem van de ongelijke behandeling… Lees verder
Verweerster heeft in haar bedrijf actie gevoerd voor verbetering van depositie van de sociaal zwakkere groepen. Zij heeft aandacht gevraagd voor hetprobleem van de ongelijke behandeling… Lees verder
Verzoeker is van mening dat de wederpartij zijn werkzaamheden alsuitzendkracht heeft beëindigd vanwege het feit dat hij niet op korte termijneen oppas kon regelen voor zijn… Lees verder
Verzoeker is in 1985 bij de wederpartij in dienst getreden als leraarNederlands. Met ingang van 1 januari 1996 is de arbeidsovereenkomstbeëindigd. Verzoeker is van oordeel dat de… Lees verder
Verzoekster is van Surinaamse afkomst. Zij was sinds 1 september 1993 indienst bij de wederpartij als gezinsgroepswerker. Op initiatief vanverzoekster is de arbeidsovereenkomst per 1… Lees verder
Verzoeker was werkzaam bij de wederpartij. De arbeidsovereenkomst is per 1oktober 1995 ontbonden. Verzoeker is van mening dat hem op de werkplek zowelverbaal als fysiek geweld is… Lees verder
Door een reorganisatie is de functie van verzoeker van cursusorganisatorkomen te vervallen. Verzoeker heeft intern gesolliciteerd bij de wederpartijnaar de functie van bureaumanager…. Lees verder
De wederpartij heeft per 1 oktober 1995 de arbeidsovereenkomst metverzoekster beeindigd. Verzoekster was arbeidsongeschikt geworden voorhaar functie als bejaardenverzorgster. Zij stelt… Lees verder
Verzoeker was in het kader van een banenpoolregeling werkzaam bij dewederpartij. Tussen partijen was een inleenovereenkomst afgesloten.Omdat verzoeker een relatie had met een… Lees verder
De wederpartij is voornemens verzoeker in het kader van eenreorganisatie te ontslaan. Verzoeker is van mening dat het al dan niethebben van een bepaalde godsdienstige overtuiging zowel… Lees verder
Verzoekster verzoekt om een schadevergoeding, nu de reden voor de ontbindingvan de arbeidsovereenkomst aan haar werkgeefster is toe te rekenen.Verzoekster wilde voor de tweede keer… Lees verder