Werkgever van verzoekster heeft een pensioenregeling ondergebracht bijwederpartij, een pensioenfonds. Verzoekster kon niet deelnemen aan dezeregeling omdat zij minder dan de vereiste 16… Lees verder
Werkgever van verzoekster heeft een pensioenregeling voor zijn personeelondergebracht bij wederpartij, een pensioenfonds. Verzoekster kon nietdeelnemen aan deze pensioenregeling omdat… Lees verder
Werkgever van verzoekster heeft een nabestaandenpensioenregelingondergebracht bij wederpartij, een pensioenfonds. Bij vrijwillig ontslagvervalt voor de ongehuwde deelnemer het recht op… Lees verder
Werkgever van verzoekster heeft een pensioenregeling ondergebracht bijwederpartij, een pensioenfonds. Verzoekster kan niet deelnemen aan dezeregeling vanwege de aard van haar werk… Lees verder
De AG concludeert dat het Barber-arrest (RN 1990, 116) en het zgn.'Barber-protocol' (Nemesis 1992, nr 1, Katern p. 36) geen gevolgen hebbenvoor de toepasselijkheid van artikel 119… Lees verder
Werkgeversorganisatie dient verzoek om een oordeel in over debedrijfstakcao met bepalingen die onderscheid maken tussen voltijdwerkersen deeltijdwerkers op het punt van de… Lees verder
Vrouw wil na bevalling in deeltijd werken. Werkgeefster weigert dit ombedrijfseconomische redenen. De commissie Gelijke Behandeling oordeelt dater sprake is van indirect onderscheid. Op… Lees verder
Met betrekking tot de functie die verzoekster uitoefent, eist de werkgeverdat deze voor minimaal tachtig procent van de normale arbeidstijd vervuldwordt. Een dergelijke eis treft in… Lees verder
Met betrekking tot de functie die verzoekster uitoefent, eist de werkgeverdat deze voor minimaal 80% van de normale arbeidstijd vervuld wordt. Eendergelijke eis treft in overwegende… Lees verder
CAO kent compensatieregeling voor het werken op bijzondere uren(zaterdagen, koopavonden) in levensmiddelenbedrijf. Deeltijdwerkers(degenen die tussen de 12 uur en 32 uur per week… Lees verder