Cao welzijn schaalt medewerkers in op basis van opleiding, leeftijden ervaring. Vrijwilligersjaren en jaren waarin niet op basis van eenarbeidsovereenkomst is gewerkt, tellen niet als… Lees verder
Betrokkene was als deeltijdwerkster uitgesloten van deelneming aan hetpensioenfonds. Ten tijde dat zij in de VUT ging, was er eenovergangsregeling in voorbereiding, waarvan zij niet,… Lees verder
Verzoekster heeft een regeling voor overwerktoeslag vandeeltijdwerkers voorgesteld. Deze regeling houdt in dat de overwerktoeslagvoor deeltijdwerkers naar evenredigheid moet worden… Lees verder
De anciënniteitsregeling voor rechterlijke ambtenaren in deeltijd isin strijd met art. 1a lid 1 WGB. Ten aanzien van de opbouw van deanciënniteit (rang van benoeming), art. 7a lid… Lees verder
De arbeidsovereenkomst van zes maanden van verzoekster is half juni1992 omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Eind 1992werd verzoekster zwanger en verzocht de… Lees verder
Werkneemster is sinds 1979 in dienst als groepsleidster. Kort geledenheeft zij gesolliciteerd naar de nieuwe functie voor 9 uur per week vanmedewerk(st)er doorstroomvoorziening…. Lees verder
Verzoekster is werkzaam als groepsleidster (28 uur) en solliciteertop een nieuwe zelfstandige, functie (9 uur) die de wederpartij internopenstelt. Zij wil haar oude functie daarvoor… Lees verder
De vrouw was tot 1 januari 1991 uitgesloten van deelname in depensioenregeling in verband met haar parttime dienstverband. Zij vordertdeelname in de pensioenregeling met terugwerkende… Lees verder
De onderhavige PAS-regeling, die per 1 april 1993 bij ambv in werkingtrad, is in het kader van het zogenaamde leeftijdsbewuste personeelsbeleidvan de rijksoverheid tot stand gekomen. In… Lees verder
In het kader van CAO-onderhandelingen heeftverzoeker een aantal maatregelen getroffen, waaronder extraarbeidsduurverkorting, ter vermindering van de werkbelastingvan zijn… Lees verder