Wederpartijen bij de CAO hebben, in overleg met de betrokkenwerknemerspartijen, de Commissie verzocht om een oordeel uit te spreken overde vraag, of onderdelen van de CAO in strijd zijn… Lees verder
Verzoekster is fysiotherapeute in een maatschap en werkt in deeltijd. Eris een pensioenregeling voor de desbetreffende beroepsgroep waaraan zijverplicht moet deelnemen. Een gevolg van… Lees verder
Verzoekster is fysiotherapeute in een maatschap en werkt in deeltijd. Eris een pensioenregeling voor de desbetreffende beroepsgroep waaraan zijverplicht moet deelnemen. Een gevolg van… Lees verder
Eiseres heeft haar werkgever verzocht haar voltijd dienstverband tewijzigen in een deeltijddienstverband aansluitend aan haar bevallingsverlof.Eiseres beroept zich op de bepaling over… Lees verder
De kantonrechter volgt in deze niet het oordeel van de CGB (5 maart1990, RN 1990, 110). Wel onderschrijft zij dat de overwerktoeslagdeeltijdwerkers benadeelt. Maar de groep… Lees verder
De wederpartij stelt de eis dat bepaalde managementfuncties in hetmiddenkader slechts kunnen worden vervuld in 70 respectievelijke 80% van denormale werktijd. De functies worden… Lees verder
Een werkgever past in zijn bedrijf een CAO toe. In deze CAO is eenregeling opgenomen met betrekking tot de beloning van overwerkuren. Eenvoltijdwerkende krijgt deze vergoeding of… Lees verder
De Raad van Beroep Groningen heeft voor de beantwoording van de vraag ofeen AAW-uitkering op individuele grondslag voor deeltijdwerkers (indirect)discriminerend moet worden geacht,… Lees verder
Al ver voor de bevalling verzoekt een werkneemster, op grond van het'Protocol Emancipatie' van de CAO, om omzetting van het full- timedienstverband in een part-time baan nadat de baby… Lees verder
Ontbindingsverzoek tegen werkneemster die na ouderschapsverlof blijvendpart-time wil werken en bovendien een kort geding heeft aangespannen omdatwerkgever haar tijdens ouderschapsverlof… Lees verder