Een Gemeente heeft een ouderschapsverlofregeling. In deze verlofregelingis bepaald dat ambtenaren met een dienstverband van minder dan 40% van 38uur geen recht hebben op betaald, maar… Lees verder
Rechtvaardiging voor ongelijke behandeling deeltijdwerkers moet vangeval tot geval worden bekeken. De rol van de collectievearbeidsovereenkomst (ook: Rechtspraak Nemesis 1991, nr. 131) Lees verder
Eiseres heeft aan gedaagde verzocht haar bijdrage in de premie voorziektekostenverzekering naar rato van haar inkomen vast te stellen. Het beroeptegen het afwijzend besluit is ongegrond… Lees verder
De Raad van Beroep Arnhem heeft bij uitspraak van 28 september 1988 hetberoep tegen de beslissing van de BVG van 22 februari 1988 om aan gedaagdeprimair geen WW-uitkering toe te kennen,… Lees verder
De VUT-CAO voor het levensmiddelenbedrijf bestaat sinds 1980. Ineerste instantie werden werknemers/sters die minder dan 32 uur per weekwerkten uitgesloten van het recht op VUT. Sinds… Lees verder
Klaagster is van 1981 tot juni 1985 werkzaam geweest bij Jafra B.V. voor20 uur per week. Sedert 8 maart 1985 heeft klaagster als uitzendkrachtgewerkt voor vijf uur per dag. Op 10… Lees verder
Verzoekster wilde graag in deeltijd gaan werken omdat zij een zoon hadgekregen en haar man een baan had gekregen. Zij wenste te anticiperen op dewettelijke regeling inzake… Lees verder
De vrouw heeft getracht bij haar werkgever in deeltijd te gaan werken.Toen dat niet lukte, raakte zij werkloos. De BVG kent aan de vrouw eenWW-uitkering toe met een sanctie van 10… Lees verder
Aan mevrouw Wilbrink wordt ingaande 1 januari 1985 een AAW-uitkeringtoegekend naar 80-100% arbeidsongeschiktheid en een individuele grondslag vanƒ 54,34. Mevrouw Wilbrink gaat van… Lees verder
Overwerk wordt in de PTT-CAO gedefinieerd als de overschrijding van deindividueel afgesproken werktijd. De deeltijdwerk(st)er krijgt een toeslagindien hij/zij meer dan 40 uur in de week… Lees verder