Verzoekster was tot 1 januari 1995 bedrijfsarts in dienst van de wederpartij.Verzoekster stelt dat zij minder beloning ontving dan vier mannelijke collegabedrijfsartsen. Deze collega's… Lees verder
Eiseres heeft van 1969 tot 1978 als schoonmaakster gewerkt bij gedaagde.Vanaf juli 1977 tot aan februari 1992 (pensioen), heeft zij een Ziektewet- enWAO-uitkering ontvangen. Eiseres was… Lees verder
De wederpartij heeft een verzoek van verzoekster om taakvermindering naafloop van haar ouderschapsverlof afgewezen. De Commissie stelt vast dat dewederpartij geen direct onderscheid… Lees verder
De man is alimentatieplichtig ten aanzien van het door de moeder verzorgdekind. De man is hertrouwd en besluit in deeltijd te gaan werken onderandere om meer tijd aan zijn kinderen te… Lees verder
Het Hof verklaart voor recht:1. De aan een vrouwelijke of mannelijke werknemer toegekende compensatiewegens deelneming in een bij de wet ingestelde personeelsvertegenwoordigingvormt… Lees verder
In de Cao Thuiszorg is een regeling opgenomen die werknemers vanaf de leeftijdvan 55 jaar met een volledig dienstverband toestaat de wekelijkse arbeidsduurmet behoud van salaris te… Lees verder
Indien de groep van deeltijdwerknemers een veel groter aantal vrouwen danmannen omvat, verzet het verbod van indirecte discriminatie op het gebied vande beloning, zoals vervat in… Lees verder
In de CAO voor het Ziekenhuiswezen 1994-1996 is een bepaling opgenomendie het mogelijk maakt dat werknemers van 55 jaar of ouder die meer dan32 uur per week werken met volledige… Lees verder
In de CAO voor het Ziekenhuiswezen 1994-1996 is een bepaling opgenomendie het mogelijk maakt dat werknemers van 55 jaar of ouder die meer dan32 uur per week werken met volledige… Lees verder
In de CAO voor het Ziekenhuiswezen 1994-1996 is een bepaling opgenomendie het mogelijk maakt dat werknemers van 55 jaar of ouder die meer dan32 uur per week werken met volledige… Lees verder