Instantie: Commissie gelijke behandeling, 18 december 1995

In de CAO voor het Ziekenhuiswezen 1994-1996 is een bepaling opgenomendie het mogelijk maakt dat werknemers van 55 jaar of ouder die meer dan32 uur per week werken met volledige… Lees verder

Instantie: Commissie gelijke behandeling, 18 december 1995

In de CAO voor het Ziekenhuiswezen 1994-1996 is een bepaling opgenomendie het mogelijk maakt dat werknemers van 55 jaar of ouder die meer dan32 uur per week werken met volledige… Lees verder

Instantie: Kantonrechter Almelo, 22 november 1995

Een vrouw wil na haar ouderschapsverlof haar fulltime dienstverbandomzetten naar een dienstverband van achtien tot zesentwintig uur. Vanwegede opvoeding en verzorging van haar jonge… Lees verder

Instantie: Commissie gelijke behandeling, 20 november 1995

In 1994 heeft de wederpartij op het "object" waar verzoekster werkzaamwas de arbeidsuren van de medewerkers met een kwartier per weekteruggebracht. Verzoekster meent dat hierdoor meer… Lees verder

Instantie: Centrale Raad van Beroep, 2 november 1995

Na zwangerschaps- en bevallingsverlof heeft de vrouw ontslag genomen.De stelling van appellante dat zij wel in deeltijd zou hebben willen werkenbij de PTT levert geen reële… Lees verder

Instantie: Kantonrechter Utrecht, 1 november 1995

Hof van Justitie heeft geantwoord op prejudiciële vragen van KantongerechtUtrecht over terugwerkende kracht van gelijke behandeling in pensioenopbouw.Het Hof houdt vast aan het… Lees verder

Instantie: Commissie gelijke behandeling, 30 oktober 1995

Op grond van de CAO waaronder verzoekster valt, kunnen werknemers van55 jaar en ouder aanspraak maken op arbeidsduurvermindering met behoudvan loon. Voorwaarde hiervoor is dat de… Lees verder

Instantie: Kantonrechter Amsterdam, 19 oktober 1995

De kantonrechter is van oordeel dat het pensioenfonds gelijk heeft. Uit deaangehaalde rechtspraak van het Hof van Justitie kan voor de gelding van eenpensioenregeling die, zoals de… Lees verder

Instantie: Kantonrechter Rotterdam, 5 september 1995

Vrouw verzoekt haar 32-urige werkweek om te zetten naar een 24- urigewerkweek. Een 24-urige werkweek gecombineerd met de zorg voor haar tweekinderen is voor haar haalbaar. Een werkweek… Lees verder

Instantie: Kantonrechter Amsterdam, 28 augustus 1995

Een vrouw wil in deeltijd gaan werken na haar zwangerschapsverlof enaansluitend ouderschapsverlof. Zij heeft voor drie dagen kinderopvangen meer opvang door derden wil zij niet. Het… Lees verder