Verzoekster werkt als afdelingshoofd bij een rijksinrichting voorgestrafte jongeren, die onder de wederpartij ressorteert. De wederpartijis voornemens verzoekster uit haar functie te… Lees verder
Verzuim in verband met zwangerschap is gelijkgesteld metziekteverzuim. Bij de winstdelingsregeling van het bedrijf isuitgangspunt dat degene die bijdraagt aan het resultaat, een… Lees verder
In cassatie is aan de orde vanaf welk moment de directe discriminatiedie vervat is in het Besluit uitbreiding en beperking kring verzekerdenvolksverzekeringen van 19 oktober 1976… Lees verder
Ingevolge het Besluit uitbreiding en beperking kring verzekerdenvolksverzekeringen van 19 oktober 1976 heeft betrokkene, in verband met eenin dit besluit voorkomend discriminatoir… Lees verder
Verzoekster heeft bij een psychiatrisch ziekenhuis interngesolliciteerd naar twee functies van verpleegkundige. Zij is voor beidefuncties afgewezen, naar verzoekster stelt wegens haar… Lees verder
De wederpartij heeft een vacature bij een uitzendbureau aangemeld.Hierbij heeft zij aangegeven dat zij wegens de samenstelling van het teameen voorkeur voor een vrouw had. Het… Lees verder
De wederpartij (een uitzendbureau) heeft ten behoeve van een inlenereen personeelsadvertentie geplaatst voor de functie van medewerkerpersoneelszaken. De inlener had wegens de… Lees verder
Verzoekster werkt als serveerster in restaurant met klassiekeuitstraling. Werkgever acht het voor een dergelijk restaurant niet gepastverzoekster te laten serveren terwijl haar… Lees verder
Verzoekster was werkzaam als nachthoofd in een ziekenhuis, evenalsde maatman. De maatman werd volgens een hogere functiegroep beloond danverzoekster, terwijl beiden werkzaamheden van… Lees verder
De wederpartij (een ziekenhuis) bood tot 1 mei 1989 aan vrouwelijkemedewerkers de mogelijkheid te kiezen tussen twee soorten dienstkleding,een jurk of een broekpak. Vanaf 1 mei 1989 is… Lees verder