Instantie: Raad van Beroep Utrecht, 11 december 1984
Klaagster betoogt dat afschaffing van de WAO-minimum dagloonbepaling instrijd is met de derde EG-richtlijn (79/7) en het EEG-verdrag.De Raad van Beroep is het hiermee niet eens en… Lees verder
Tag archieven: gelijke behandeling
Instantie: Commissie Gelijke Behandeling, 31 oktober 1984
Verwijzing naar zwangerschap is onmiddellijk, direkt onderscheid. Hetniet aannemen van een vrouw omdat zij zwanger is, is in strijd met de wetGelijke Behandeling. In dit geval was de… Lees verder
Instantie: Commissie Gelijke Behandeling, 31 oktober 1984
Een vrouw solliciteerde naar een baan in sociaal-cultureel werk.Mondeling was de aanstelling al beklonken, toen zij vertelde dat zij zwangerwas. Daarop draaide de Stichting de… Lees verder
Instantie: Kantonrechter Rotterdam, 27 september 1984
Het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wordt afgewezenWerkneemster wil niet met pensioen op 60 jarige leeftijd, zoals voorvrouwen geregeld in de CAO. Zij heeft al diverse… Lees verder
Instantie: Kantonrechter Tilburg, 26 juli 1984
Mevr. G. vordert dat gedaagde, de werkgever, de dienstbetrekkingherstelt en schadevergoeding betaalt omdat het ontslag in strijd is met de WetGelijke Behandeling (art. 1637ij BW). De… Lees verder
Instantie: President Rechtbank Arnhem, 23 maart 1984
Een vrouw solliciteerde naar een baan in sociaal-cultureel werk.Mondeling was de aanstelling al beklonken, toen zij vertelde dat zij zwangerwas. Daarop draaide de Stichting de… Lees verder
Instantie: Rechtbank Haarlem, 10 januari 1984
Mevr. D. was uitgekozen voor een funktie. Nadat zij meedeelde zwanger tezijn werd besloten haar niet te benoemen, met als reden dat zij geen uitkeringzou krijgen van het Algemeen… Lees verder
Instantie: Kantonrechter Amsterdam, 25 oktober 1982
Mevr. S. wil dat haar ontslag nietig wordt verklaard. Zij isontslagen omdat zij bij het sollicitatiegesprek over haar zwangerschap heeftgezwegen. Er is een proeftijd van twee maanden…. Lees verder
Instantie: Kantonrechter Tilburg, 20 november 1980
Eiseres is op staande voet ontslagen. Zij beschouwt het ontslag alsnietig en vordert achterstallig loon. Volgens de werkgever is de dringendereden dat zij bij sollicitatie opzettelijk… Lees verder
Instantie: Rechtbank Arnhem, 31 januari 1980
Appellante mevr. X wil een verklaring voor recht dat het dienstverbandop 65-jarige leeftijd zal eindigen en niet, zoals in de CAO staat, op60-jarige leeftijd voor vrouwenDe… Lees verder