Verzoekster vergelijkt zich met voorganger die een hoger salarisontving. Twee onderzoeksperiodes. In de eerste periode arbeid van gelijkewaarde. Werkgever beroept zich ten aanzien van… Lees verder
Verzoekster is als leidinggevende alfahulpverlening werkzaam in degezinszorg. Haar mannelijke collega vervult de functie van leidinggevendetraditionele hulpverlening. Uit de… Lees verder
Verzoekster vergelijkt zich met mannelijke collega die net als zij alsleidinggevende traditionele hulpverlening werkzaam is in de gezinszorg. Uit detoepasselijke CAO vloeit voort dat… Lees verder
Inschaling, functieomschrijving en vergelijking met maatman. Gelijkebeloning is van toepassing op arbeid van gelijke of nagenoeg gelijke waarde,maar ook bij arbeid van grotere waarde… Lees verder
Geen discriminatie, omdat het verschil in overgangsregeling het verschilin perspectief weerspiegelde en dat verschil weer een gevolg was van hetaanname beleid van 1961 en daarvoor. De… Lees verder
De Deense onderneming Danfoss betaalde aan de werknemers salarissen diewaren samengesteld uit een basisbeloning en individuele toeslagen. Desamenstelling van het salaris werd niet… Lees verder
Niet aanvullen ziekengeld part-timers is onrechtmatig. Een wettelijkeregeling waarbij part-timers niet in aanmerking komen voor doorbetaling vanloon in geval van ziekte is, indien door… Lees verder
B. werkt als purser B747/DC-10 bij de KLM. Zij verdient minder danhaar mannelijke collega voor hetzelfde werk. Een en ander is terug tevoeren op de gecompliceerde historie van het… Lees verder
Klaagster is als ambtenaar in vaste dienst werkzaam bij de Universiteitvan Amsterdam. Klaagster's echtgenoot is eveneens als ambtenaar inoverheidsdienst werkzaam. Gedurende de jaren… Lees verder
Appellanten hebben geintimeerde voor de president van dearrondissemtensrechtbank te Den Haag in kort geding gedagvaard en hebbengevorderd dat de Staat wordt bevolen de inschaling van de… Lees verder