Beloningssysteem onderwijs schaalt medewerkers in met alsuitgangspunt laatstgenoten salaris in onderwijsfunctie dan wel inrelevante functie buiten het onderwijs. Verzoekster heeft… Lees verder
Beloningssysteem onderwijs schaalt medewerkers inmet als uitgangspunt laatstgenoten salaris in onderwijsfunctiedan wel in -relevante- functie buiten het onderwijs.Verzoekster heeft… Lees verder
In het kader van CAO-onderhandelingen heeftverzoeker een aantal maatregelen getroffen, waaronder extraarbeidsduurverkorting, ter vermindering van de werkbelastingvan zijn… Lees verder
Beloningssysteem onderwijs schaalt medewerkers inmet als uitgangspunt laatstgenoten salaris in onderwijsfunctiedan wel in -relevante- functie buiten het onderwijs.Verzoekster heeft… Lees verder
Belanghebbende is voor 20 uur per week werkzaam bijde wederpartij. Als zij meer dan 20 uur per week werktontvangt zij naast de normale beloning geenoverwerkvergoeding. Medewerkers… Lees verder
Klaagster, gehuwde vrouw, arbeidsongeschikt sedert 1974, heeft nade uitspraken van de Centrale Raad van Beroep inzake Stein-Kissling e.a.d.d. 5 januari 1988 (RN 1988, 2) alsnog op 27… Lees verder
Klaagster, gehuwde vrouw, arbeidsongeschikt sedertmei 1971, heeft na de uitspraken van de Centrale Raad vanBeroep inzake Stein-Kissling e.a. d.d. 5 januari 1988 (RN1988, 2) alsnog… Lees verder
Beloningssysteem onderwijs schaalt medewerkers inmet als uitgangspunt laatstgenoten salaris in onderwijsfunctiedan wel in andere -relevante- functie. Verzoekster heeft… Lees verder
Beloningssysteem onderwijs schaalt medewerkers inmet als uitgangspunt laatstgenoten salaris in onderwijsfunctiedan wel in andere -relevante- functie. Verzoekster heeftonderbroken… Lees verder
Onderwijsinstelling waar verzoeksters werken gaatop in andere organisatie. Tevens overgang naar anderbeloningssysteem. Medewerkers worden ingeschaald op basis vansalaris bij op te… Lees verder