Een PGB-houdster verzoekt tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst vanwege verwijtbaar handelen, dan wel verstoorde arbeidsverhouding, op de kortst mogelijke termijn, zonder toekenning van transitievergoeding. De kantonrechter in Zaanstad overweegt dat het een arbeidsovereenkomst met een bijzonder karakter betreft, omdat bij … Lees verder
Rechtbank Midden Nederland ontbindt arbeidsovereenkomst. Vast staat dat seks op de werkvloer heeft plaatsgevonden (in een zorginstelling). De kantonrechter acht dit verwijtbaar handelen van de werknemer, woonachtig op terrein zorginstelling. Woonbegeleider had seksueel contact met collega in een woning van … Lees verder
Kledingvoorschriften leiden tot ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek werkgever. De arbeidsovereenkomst tussen een verpleegkundige en een ziekenhuis wordt door de kantonrechter ontbonden, omdat… Lees verder
Werkneemster verzoekt ontbinding van haar arbeidsovereenkomst omdat zij te maken heeft gekregen met discriminatie op grond van haar huidskleur sinds haar overplaatsing naar een andere locatie. De… Lees verder
Werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van reorganisatie en het vervallen van de functie. Werkneemster is zwanger. Hoewel het verzoek niet samenhangt met een… Lees verder
Werkgever heeft tijdens het bevallingsverlof van werkneemster de Arbodienst verzocht te onderzoeken of werkneemster na afloop van het verlof nog wel 32 uur zou kunnen werken zoals voorheen…. Lees verder
Ontbinding arbeidsovereenkomst na conflict over deeltijdwerk. Werkneemsterwil na haar bevalling deeltijd werken. Er ontstaat daarbij onenigheid overspreiding van de uren over de week…. Lees verder
Arbeidsovereenkomst van werknemer wordt ontbonden wegens plegen seksueleintimidatie. Werknemer krijgt wel een vergoeding omdat ontbinding nietnoodzakelijk was geweest omdat de… Lees verder
Ontbinding op bedrijfseconomische gronden van arbeidsovereenkomst vanwerkneemster die door zwangerschap niet in staat is te werken. Vraag is ofhet reïntegratieplan, dat overlegd moet… Lees verder
Werknemer heeft onzedelijke handelingen verricht bij een werknemer met eenlabiele persoonlijkheid. De werkgever heeft aangifte gedaan bij de politie.Nu heeft deze werknemer weer een… Lees verder