Instantie: Kantonrechter Rotterdam, 28 september 1989
S is sinds augustus 1984 bij verweerster in dienst. Eind 1987 heeft debedrijfsleider van verweerster (de heer X) verzoekster ondanks haar verzetrechtstreeks seksueel benaderd. Ook… Lees verder
S is sinds augustus 1984 bij verweerster in dienst. Eind 1987 heeft debedrijfsleider van verweerster (de heer X) verzoekster ondanks haar verzetrechtstreeks seksueel benaderd. Ook… Lees verder
De werkneemster was in- en verkoopassistente van de directeur van debetreffende onderneming. In die functie ging zij vaak met hem mee opbuitenlandse reizen. Tijdens deze reizen en op… Lees verder
De werkgever wil de arbeidsovereenkomst ontbonden zien vanwege langdurigziekteverzuim van werkneemster, gedurende de afgelopen vier jaren.Werkneemster is bijna 12 1/2 jaar in dienst van… Lees verder
X stelt dat zich ernstige spanningen hebben voorgedaan in de werkverhoudingtussen haar en de regiokantoorleider, veroorzaakt door seksuele dwang. Xheeft regelmatig te kennen gegeven… Lees verder
Verzoekster heeft zich in september 1987 tot een bestuurslid gewend inverband met ongewenste intimiteiten die zij stelde te hebben ondervonden vaneen andere werknemer van verweerster…. Lees verder
Art. 14 IVUR. Individueel klachtrecht op grond van het IVUR(Internationaal Verdrag inzake de uitbanning van alle vormen vanrassendiscriminatie)Erkenning van klacht van Turkse… Lees verder
Werknemer verzoekt de kantonrechter de arbeidsovereenkomst te ontbindenomdat hij weigert een keuze te maken tussen zijn baan en zijn relatie met eensecretaresse. De kantonrechter… Lees verder
Kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per 30 juni 1988. De reden voorde ontbinding lag in de verstoring van de arbeidsverhouding. Mevrouw L.klaagde over ongewenste intimiteiten…. Lees verder
X. verzoekt om ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van eenverandering van omstandigheden in de zin van artikel 1639w BW, en welzodanige dat de dienstbetrekking… Lees verder
Ongewenste intimiteiten. Ontbinding arbeidsovereenkomst.Aanvulling loon. Schadevergoeding voor de gevolgen van de vernederendebehandeling ƒ 15.000,– (vijftienduizend gulden)…. Lees verder