Instantie: Kantonrechter Nijmegen, 25 juli 1986
De vrouw was aangenomen als logopediste bij een school. Ze ontvinghaar arbeidsovereenkomst en ontslagbrief op dezelfde datum gedateerd. Ditwegens haar zwangerschapBESLISSING… Lees verder
Tag archieven: ontslag
Instantie: Rechtbank Middelburg, 7 januari 1986
De rechter in Kort Geding acht het niet onmogelijk dat bij afweging vanwederzijdse belangen de kantonrechter het ontslag van de arbeidskontraktantonredelijk zal vinden. Het kontrakt is… Lees verder
Instantie: Arbeidsbureau Maastricht, 23 mei 1985
Weigering ontslag-aanvraag door direkteur Arbeidsbureau, noodzaakonvoldoende aangetoondHet betrof een reorganisatie bij de Montfort Stichting. Volgens deStichting is deze… Lees verder
Instantie: Kantonrechter Sittard, 10 mei 1985
Twee vrouwen vechten een ontslag aan bij een Vormingscentrum op grondvan de Wet gelijke behandeling, de artt. 1637ij lid 5 en lid 1. Het ontslagis gegeven om economische redenen…. Lees verder
Instantie: Commissie gelijke behandeling, 18 maart 1985
De vrouw was aangenomen als logopediste bij een school. Ze ontvinghaar arbeidsovereenkomst en ontslagbrief op dezelfde datum gedateerd. Ditwegens haar zwangerschapBESLISSING… Lees verder
Instantie: Centrale Raad van Beroep, 31 januari 1985
A is werkzaam als leerling verpleegkundige. Naar aanleiding vanklachten van patiënten wordt hij ontslagen op grond van onbekwaamheid ofongeschiktheid anders dan uit hoofde van ziekte… Lees verder
Instantie: Kantonrechter Tilburg, 26 juli 1984
Mevr. G. vordert dat gedaagde, de werkgever, de dienstbetrekkingherstelt en schadevergoeding betaalt omdat het ontslag in strijd is met de WetGelijke Behandeling (art. 1637ij BW). De… Lees verder
Instantie: Kantonrechter Amsterdam, 25 oktober 1982
Mevr. S. wil dat haar ontslag nietig wordt verklaard. Zij isontslagen omdat zij bij het sollicitatiegesprek over haar zwangerschap heeftgezwegen. Er is een proeftijd van twee maanden…. Lees verder
Instantie: Kantonrechter Tilburg, 20 november 1980
Eiseres is op staande voet ontslagen. Zij beschouwt het ontslag alsnietig en vordert achterstallig loon. Volgens de werkgever is de dringendereden dat zij bij sollicitatie opzettelijk… Lees verder
Instantie: Rechtbank Arnhem, 31 januari 1980
Appellante mevr. X wil een verklaring voor recht dat het dienstverbandop 65-jarige leeftijd zal eindigen en niet, zoals in de CAO staat, op60-jarige leeftijd voor vrouwenDe… Lees verder