A is ontslagen op de grond dat er voor hem niet langer arbeid beschikbaar isnoch op korte termijn beschikbaar komt (art. 28 lid 2 eerste zin en onder cWSW). Aan de orde is de vraag of… Lees verder
De constructie waarin werknemers onafgebroken werkzaam zijn in eenonderneming, afwisselend uit hoofde van een arbeidsovereenkomst en alsuitzendkracht, leidt niet tot het ontnemen van… Lees verder
Verzoekster stelt dat haar werkgever haar heeft verzocht eenniet-zwangerschapsverklaring te ondertekenen bij het omzetten van haararbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd in een voor… Lees verder
Eiser was sinds 1968 werkzaam in dienst van het Gemeente Vervoerbedrijf.Nadat hij was afgekeurd kwam hij in dienst bij het stadsdeel O. Hij was opeen gegeven moment waarnemend hoofd… Lees verder
Ontslag op eigen verzoek vanwege ontbrekende kinderopvang is geenonvrijwillige werkloosheid. Het beroep van eiseres tegen het afwijzend besluitvan 29 augustus 1988 van gedaagde om haar… Lees verder
Gedaagde is voorlopig geschorst en ontslagen, omdat er regelmatigincidenten plaatsvonden waarbij sprake was van seksuele intimidatie.Het in eerste aanleg geleverde bewijs mag in… Lees verder
Werkneemster, in dienst van een parochie, wordt ontslagen zonder dat ereen ontslagvergunning is aangevraagd bij de directeur GAB. De Hoge Raadverwerpt het cassatieberoep, stellend dat… Lees verder
Eiser is veroordeeld wegens het plegen van incest. Nadat het vonnis inkracht van gewijsde was gegaan is eiser ontslagen. De collega's wilden nietlanger met eiser werken. Desondanks is… Lees verder
Uit jurisprudentie en wetgeving blijkt dat een zwangere sollicitante hetrecht heeft om te zwijgen of te liegen over haar zwangerschap. Bovendien isontslag tijdens de proeftijd wegens… Lees verder
Klager is door verweerder ontslagen omdat hij is veroordeeld wegens hetmisdrijf incest. De ernst van het vergrijp, dat geen enkele relatie heeft metde werksfeer, staat vast. Morele… Lees verder