Instantie: Kantonrechter Alkmaar, 15 mei 1991
Al ver voor de bevalling verzoekt een werkneemster, op grond van het'Protocol Emancipatie' van de CAO, om omzetting van het full- timedienstverband in een part-time baan nadat de baby… Lees verder
Al ver voor de bevalling verzoekt een werkneemster, op grond van het'Protocol Emancipatie' van de CAO, om omzetting van het full- timedienstverband in een part-time baan nadat de baby… Lees verder
Vervolg op President rechtbank Amsterdam, 20 september 1990 (RN 1991,162).De ongewenste gedragingen van de man jegens de vrouw zijn – inbelangrijke mate wegens hun heimelijke… Lees verder
Vrouw is bevallen en wil nu in deeltijd gaan werken, ze is telefonisteDe werkgever gaat niet accoord. De advocaat wil proberen de werkgeverte dwingen een wijziging van de… Lees verder
Eiseres is de pleegdochter van gedaagde. Gedaagde heeft ontucht meteiseres gepleegd en hij is daarvoor veroordeeld. Eiseres vordert eenstraatverbod en een voorschot op de… Lees verder
Eiseres X. is van begin 1980 tot augustus 1984 door Y. alsfysiotherapeut behandeld in verband met rugklachten. Tussen partijen iskort na de aanvang een seksuele relatie ontstaan,… Lees verder
B. is door deze rechtbank veroordeeld ter zake van het meermalen plegenvan ontucht met de aan zijn zorg toevertrouwde A. in de periode van januari1981 tot en met december… Lees verder
Toewijzing vordering materiele en immateriele schadevergoeding namishandeling en verkrachting. Materiele schade bestaande uit deinkomstenderving en schade aan kleding en gebit wordt… Lees verder
Toewijzing vordering tot betaling materiele schadevergoeding naderop te maken bij staat. Materiele schade betreft studievertraging, waardoorstudieschuld groter wordt en deelname aan… Lees verder
Werknemer verzoekt de kantonrechter de arbeidsovereenkomst te ontbindenomdat hij weigert een keuze te maken tussen zijn baan en zijn relatie met eensecretaresse. De kantonrechter… Lees verder
Eisers vorderen primair herstel van de dienstbetrekking tussen partijenZij stellen daartoe dat hun ontslag onredelijk is omdat bij het ontslagten gevolge van de reorganisatie het… Lees verder