Instantie: Commissie gelijke behandeling, 8 april 1991
In een personeelsadvertentie wordt gevraagd om een 'wagenverdeler'. Nietvermeld is dat zowel mannen als vrouwen in aanmerking komen voor de aangebodenfunctie. Strijd met de Wet. Lees verder
In een personeelsadvertentie wordt gevraagd om een 'wagenverdeler'. Nietvermeld is dat zowel mannen als vrouwen in aanmerking komen voor de aangebodenfunctie. Strijd met de Wet. Lees verder
Werkgever aansprakelijk ex art. 1401 BW bij afwijzen van een zwangeresollicitante op grond van de zwangerschap. Rechtvaardigings- enschulduitsluitingsgronden zijn in deze procedure… Lees verder
Vragen naar zwangerschap of voorgenomen zwangerschap bij de medischeaanstellingskeuring zijn in strijd met de Wet gelijke behandeling van mannenen vrouwen (WGB). Ook als het om… Lees verder
Ontbindingsverzoek ex art. 1639w BW voor zwangere werkneemstertoegewezen. Rechter neemt aan dat er een plicht bestaat de werkgever bijsollicitatie over aanwezige zwangerschap te… Lees verder
Alvorens de Advocaat-Generaal toekomt aan de beantwoording van dezevragen gaat hij in op het schriftelijke commentaar van de CommissieDe Commissie is van mening dat de Richtlijn… Lees verder
Is de mannelijk kandidaat die de voorkeur bezit van de benoemingscommissiede meest geschikte kandidaat en kan het voorkeursbeleid afwijking van debenoemingsvoordracht rechtvaardigen. Lees verder
De firma Storm had een advertentie geplaatst waarin gevraagd werd om tesolliciteren naar de functie voor aankomend laborant. Mw. X. heeftgesolliciteerd en is uitgenodigd voor een… Lees verder
De feitelijke situatie op de Amsterdamse VWO- scholen met betrekking totde ondervertegenwoordiging van vrouwen rechtvaardigt de toepassing van eenvoorkeursbeleid voor vrouwelijke… Lees verder
In de maand december 1988 is een vrouwelijke sollicitant afgewezen voorde functie van coerdinator opleidingen bij een werkgeversorganisatie. Ditwas het gevolg van het feit dat de… Lees verder
Eiseres heeft op 2 november 1987 met gedaagde een arbeidsovereenkomstgesloten voor de duur van een jaar onder voorbehoud van medische goedkeuringen met een proeftijd van twee maanden…. Lees verder