Zwangere stewardessen krijgen sinds augustus 1990 een volledigvliegverbod opgelegd. De zwangerschap moet direct worden gemeld. Vastpersoneel krijgt vervangend werk of een uitkering van… Lees verder
Werkgever aansprakelijk ex art. 1401 BW bij afwijzen van een zwangeresollicitante op grond van de zwangerschap. Rechtvaardigings- enschulduitsluitingsgronden zijn in deze procedure… Lees verder
X is in hoger beroep gegaan van de uitspraak van Kantongerecht Hilversumvan 9 mei 1990 (Rechtspraak Nemesis 1991 nr 111 m.nt. Mies Monster). X wordtdoor de rechtbank niet-ontvankelijk… Lees verder
Vragen naar zwangerschap of voorgenomen zwangerschap bij de medischeaanstellingskeuring zijn in strijd met de Wet gelijke behandeling van mannenen vrouwen (WGB). Ook als het om… Lees verder
Uit jurisprudentie en wetgeving blijkt dat een zwangere sollicitante hetrecht heeft om te zwijgen of te liegen over haar zwangerschap. Bovendien isontslag tijdens de proeftijd wegens… Lees verder
Vrouw werkt als directie-secretaresse op uitzendbasis. Vervolgens werdhaar een vast dienstverband aangeboden. Toen zij medeelde zwanger te zijn, onvolgens de werkgever geen sprake meer… Lees verder
Ontbindingsverzoek ex art. 1639w BW voor zwangere werkneemstertoegewezen. Rechter neemt aan dat er een plicht bestaat de werkgever bijsollicitatie over aanwezige zwangerschap te… Lees verder
Vrouw is bevallen en wil nu in deeltijd gaan werken, ze is telefonisteDe werkgever gaat niet accoord. De advocaat wil proberen de werkgeverte dwingen een wijziging van de… Lees verder
Alvorens de Advocaat-Generaal toekomt aan de beantwoording van dezevragen gaat hij in op het schriftelijke commentaar van de CommissieDe Commissie is van mening dat de Richtlijn… Lees verder
Vrouw is tijdens proeftijd ontslagen wegens zwangerschap. Ze vordertherstel van de dienstbetrekkingBeslissing Rechtenvrouw: accoord, nu deze zaak kans biedt opgrensverleggende… Lees verder