Instantie: Kantonrechter Tiel, 10 februari 1999
Ontbinding op bedrijfseconomische gronden van arbeidsovereenkomst vanwerkneemster die door zwangerschap niet in staat is te werken. Vraag is ofhet reïntegratieplan, dat overlegd moet… Lees verder
Ontbinding op bedrijfseconomische gronden van arbeidsovereenkomst vanwerkneemster die door zwangerschap niet in staat is te werken. Vraag is ofhet reïntegratieplan, dat overlegd moet… Lees verder
Op grond van het Rechtspositiebesluit Onderwijspersoneel (RPBO) krijgtonderwijspersoneel geen compensatie voor ziekte tijdens vakantiedagen.Zwangerschaps- en bevallingsverlof wordt op… Lees verder
In de CAO voor winkelpersoneel van grootwinkelbedrijven in levensmiddelen ismet betrekking tot arbeidstijdverkorting bepaald, dat bij volledigearbeidsongeschiktheid geen roostervrije… Lees verder
De Deense wettelijke regeling die betrekking heeft op de inkomenscompensatie in geval van afwezigheid wegens aan zwangerschap gerelateerde arbeidsongeschiktheid vergoedt niet een honderd… Lees verder
Verzoekster werkt in deeltijd bij de wederpartij. In verband met haarzwangerschap en de noodzaak van kinderopvang heeft zij gevraagd haarwerktijden te wijzigen. In een tussenoordeel in… Lees verder
De vrouw volgt een opleiding tot verkeersvlieger. Zij heeft hettheorie-examen gedaan. Dit examen was volgens de standaardnorm geldig totjuni 1997. Voor deze datum diende zij… Lees verder
Werkneemster is tijdens haar zwangerschap herhaaldelijk ziek geweest. Op grond van een clausule in haar contract, dat bij ziekte van meer dan 26 weken ontslag volgt, is zij vervolgens… Lees verder
Een bedrijf wil de arbeidsovereenkomst met een vrouw beeindigen wegensonvoldoende functioneren. Volgens de vrouw wegens haar zwangerschap. DeCommissie concludeert dat niet aannemelijk… Lees verder
Een vrouw kreeg een baan als serveerster met een proeftijd van twee maanden.Op de laatste dag van haar proeftijd heeft zij haar werkgever verteld zwangerte zijn van de zoon van haar… Lees verder
Een vrouw werkte tijdelijk als praktijkopleider als vervanging van eenzieke medewerker. Haar contract werd niet verlengd. Volgens de vrouw vanwegehaar zwangerschap. Het bedrijf stelt… Lees verder