Instantie: Commissie gelijke behandeling, 9 juli 1997
Verzoekster stelt dat zij vanwege haar zwangerschap geen bonussen heeftontvangen. Volgens de werkgever heeft verzoekster geen bonussen gekregenvanwege haar verminderde inzetbaarheid… Lees verder
Verzoekster stelt dat zij vanwege haar zwangerschap geen bonussen heeftontvangen. Volgens de werkgever heeft verzoekster geen bonussen gekregenvanwege haar verminderde inzetbaarheid… Lees verder
Verzoekster stelt dat de uitzendrelatie met haar door het bedrijf is beëindigdin verband met haar zwangerschap. De Commissie concludeert dat het bedrijfvoldoende aannemelijk heeft… Lees verder
Verzoekster is sinds 1993 in dienst bij SRK als juridisch medewerkster.Zij heeft in juni 1995 een kind gekregen. Sinds september 1995 werkt zij24 uur per week met gebruikmaking van… Lees verder
Larsson (werkneemster) is tijdens haar zwangerschap enige tijd ziek geweestwegens een met de zwangerschap samenhangende bekkeninstabiliteit. Na afloopvan het zwangerschapsverlof nam ze… Lees verder
Verzoekster was op tijdelijke basis werkzaam bij de wederpartij. Dewederpartij was voornemens de arbeidsovereenkomst bij de rechter te latenontbinden, vanwege reorganisatie. Volgens… Lees verder
Verzoekster is tijdens haar proeftijd door de wederpartij ontslagen.Volgens verzoekster is de reden hiervoor gelegen in haar zwangerschap.Een ontslag wegens zwangerschap is in de… Lees verder
Verzoekster is van mening dat de wederpartij de arbeidsverhouding met haarwil beëindigen in verband met haar zwangerschap. De Commissie concludeert dathet standpunt van de… Lees verder
Verzoekster was op basis van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijdwerkzaam bij de wederpartij. Verzoekster werd gedurende deze periode zwangeren stelde de wederpartij hiervan op de… Lees verder
Verzoekster was werkzaam bij de wederpartij op basis van een aanstelling voorbepaalde tijd. Verzoekster stelt dat haar tijdelijke aanstelling niet isomgezet in een vast dienstverband… Lees verder
Verzoekster was werkzaam bij de wederpartij op basis van een aanstelling voorbepaalde tijd. Verzoekster stelt dat haar tijdelijke aanstelling niet isomgezet in een vast dienstverband… Lees verder